青岛第九联盟培训靠谱吗？

新型教学理念

化解行业难题 

从职前培训领域来看，不论是应届生或在校生，最大的矛盾点都集中于个体需求与学习所需的时间和空间上。根据往年调研数据显示，由于人民群众生活方式发生改变，传统职前教育模式已无法满足学生需求，学习的自由度时常受困于此，难以达到理想的学习效果。因此，革新成了职前教育行业所面临的最大难题，而第九联盟充分利用自身优势，巧妙地化解了这一难题。

理论实践 双向赋能

由于CG数字领域的特殊性，对行业从业人员综合素质要求较高，应届生缺乏系统有效的相关工作经验，这让他们往往连企业的面试机会都难以获得。

对此，第九联盟积极整合企业资源，投入专项技术人力研发新型教学体系，将理论和实践有机地结合起来，做到理论和实践的具体统一，让学生在教学过程中除了系统学习技能知识，更能进入企业一线项目制作团队实训，打破就业壁垒，让毕业生在学习技能的同时与行业实训结合，做到入学即就业。

产教融合

第九联盟实训基地归品牌自身所有，这不仅打破以往实训课程无法落地的局限性，更在技术层面上彻底解决了学生对于项目的可操作性。

第九联盟品牌发言人称，学生在通过企业内部考核，签署严格的保密协议之后，会经由技术人员带领加入项目组实训，由于基地与项目都是企业内部真实资源，学生在遵守行业规范的前提下，能够最大程度地深入了解到行业一线项目，从而快速积累行业从业经验，通过实践来弥补校内理论对于行业认知的不足，真正达到理论与实践相结合，毕业即拥有相当于一年以上的行业项目制作经验。

4个月技能培训+2个月企业项目实训，线下+线下相结合的特色教学模式，让第九联盟在职前教育领域脱颖而出。数据跟踪显示，经由第九联盟导向就业的学生，就业率高达98%，其卓越的综合素质在业内广受好评。

“实现学员与企业零距离接轨，是每一位第九联盟人的愿望。”

第九联盟品牌发言人表示：未来，第九联盟会时刻牢记初心，紧跟社会发展潮流，开发更多优质课程，为职前教育行业锦上添花。

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