关于长沙达内成长历史

达内教育集团简介

    达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团）成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引.领行业的职业教育公司。

达内集团以中关村为依托，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心，拥有员工近10000人，截至目前培训量累计达近60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系，在用人企业中树立了良好的口碑，连续3年复合增长率超过50%。

达内集团从创建之初就致力于打造成一个教育生态链，业务来源于产业，服务于产业发展。业务领域覆盖职业教育全产业链，包括六大板块：

  高.端职业教育

  企业人才推荐及相关服务

  Jobshow招聘网站

  达内精品在线TMOOC

  软件开发外包

  少儿编程培训 

达内的16年，是互联网快速发展的16年。在互联网发展的不同阶段，达内的课程紧跟互联网发展的步伐，16年不断的创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。达内目前开设Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高.级电商等22大课程体系，为高.端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高.级应用型人才。

达内教育集团确定了”一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商”的三大定位。把“缔造年轻人的中国梦”作为所有达内人奋斗的企业使命。

二、达内企业文化

诚实、创新、开放、合作

三、达内教育集团与高校、企业合作

达内发展的十五年，就是推动中国高校校企合作、产融结合的十五年，就是推动中国高校职业教育改革的十五年，从达内成立之初，高校一直是达内的亲密合作伙伴，并推出高.端教育品牌“英才添翼”，“英才添翼”始终致力于成为中国职业教育改革一站式解决方案提供商，以合作办学，合作育人，合作就业，合作发展为主线，提出了达内高校教学体系解决方案，达内高校全方位实习解决方案，达内高校大学生就业解决方案、企业级师资培训解决方案四大解决方案。达内“英才添翼”与全国800余家高校深度合作、专业共建，把企业的项目搬到学校，把学校的课堂搬到企业，工程师和高校老师共同协作双师教学，实现了产教共融，协同发展，更好的培养高素质人才。

达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心600人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过15年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2016年12月底，达内与全国10万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业领.先的学员就业率。

四 、达内时代科技集团公益事业进行中

达内办学不忘承担社会责任，奉献爱心倾注公益事业。

2008年，四川汶川地震发生后，达内向灾区的学生发出援手，免费资助多名灾区学生参加高.端IT培训，对于经济特别困难的学生达内还给发生活费；

2011年11月14日，达内与中国残疾人联合会携手启动达内高.端PHP软件工程师班，公益资助25名肢体残疾的学生学习达内高.端PHP课程。学员毕业后基本就业，其中视力有障碍的甄智博成功入职湖南大厦，获得3500元的月薪、双腿残疾的吴鑫4000入职中科创达；

2012年5月10日，达内再次携手中国残疾人联合会启动第二期达内高.端测试班，公益资助30名学生；

2008年，达内就曾经推出“暖冬工程”帮助近万名大学生实现理想就业，改变自己的命运；

2011年，达内获得高盛三轮融资后，达内又启动了“阳光计划”，希望帮助更多优秀的贫困学生接受高.端IT教育；

2012年，达内再次携手中国残疾人联合会启动第二期达内高.端测试班,公益资助30名学生，帮助他们改变自己命运；

2012年，达内得知佳木斯第十九中学老师张丽莉舍身救学生的事件后，向相关公益慈善为其捐款。

2014年，达内资助母亲车祸辍学贫困学员金海红，给已经无钱医治受伤母亲的23岁达内学员金爱红同学送来69704元募捐款，解决了学员的燃眉之急；

2015年，达内集团开展了“与病魔赛跑，行动挽救生命”的募捐活动，援助天安门中心优秀同事倪志薇老师的弟弟捐献善款，挽救垂危的年轻生命。

自成立以来，达内累计捐款已经数千万，资助3万名多名贫寒学子接受高.端IT培训，改变了他们的命运。

这些年达内一直是公益事业的身体力行者。

五、达内时代科技集团主要业绩

在美国上市的IT职业教育机构

推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育机构

获得风险投资的IT职业教育机构

入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构

由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构

全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构

与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构

真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构

开辟高.端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构

完全真实公开师资背景的IT职业教育机构

六、达内优势

有实力：

16年运营，美国纳斯达克上市公司，选择更放心。

在全国42个城市建立了145家培训中心，一地学习，全国就业。

高薪聘请总监级全职授课，术业有专攻，出高徒。

实施“因材施教，分级培优”教学方案，让每一位学员都成才，让强者更强。

三大战略

多元化：IT职业培训到职业培训，少儿IT培训到少儿培训。

网络化：线下到线上，TTS到TMOOC；职业培训到技能培训。

国际化：内陆到港台；港台到欧美。

七、企业荣誉

达内优秀的教学效果和行业领.先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和，荣获了各界权.威机构的颁奖：达内成为业界唯.一的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的 “中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“最.具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中最.具影响力的IT品牌”。

八、大事记

2001年-创业

2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业；

2002年-回国

2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首.家与北大软件学院合作且规模最.大的培训公司；

2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首.家中关村园区的IT培训公司；

2003年-融资

2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首.家获得国际资本投资的IT培训公司；

04-09年发展

2004年3月，被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”；与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”；

2004年4月，荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”；

2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”；荣获《中国计算机报》评选的“最.具影响力培训机构奖”；

2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海等地。

2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”；

2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；

2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立；

2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作“上大达内软件工程硕士教育” ；

2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”；

2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立；

2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立；

2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地；

2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立；

2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立；与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地；

2006年11月，达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；

2007年3月，北京王府井校区成立；

2007年5月，荣获“2006北京最.具影响力的IT职业教育机构”称号；总裁、CEO获得“2006 北京教育机构影响力人物”称号；

2007年7月，达内杭州中心成立；Java训练营首期开营；

2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟；达内引.领应届生入职名企的“蓝色之路”计划正式启动，并同时推出500万助学基金；

2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内；达内科技有限公司蝉联“2007德勤中国高科技、高成长50强”；

2007年12月，达内入选“2007全国大学生心目中最.具影响力的IT培训机构”；

2008年1月，达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉

2008年2月，达内大连中心盛大落成

2008年3月，达内上地校区盛大落成

2008年4月，达内举办第.一届专场招聘会

2008年5月，山东科技大学与加拿大达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和计算机技术领域工程硕士

2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”

2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内；达内深圳校区落成

2008年10月，达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”

2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生；主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动“暖冬工程”；CCTV2 “经济信息联播”与“第.一时间”相继报道暖冬工程；

2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物

2009年1月，杭州达内正式授牌“国.家电子信息产业基地实训中心”2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”

2009年3月，入选“2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构”

2009年4月， 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练“中国实验室项目”；与南京大学合作，联合培养软件工程硕士；北京CBD校区盛大落成；中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生，杭州首.次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构，加拿大达内IT培训集团(杭州中心）与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及签约仪式；

2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作；国际商报采访达内杭州中心；达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划

2009年9月，杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系

2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准

2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心

10-13年超越

2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网“高.端访谈”； 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”；

2010年3月， 达内获得新浪2009年度最.具就业竞争力IT教育机构”；达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式；达内杭州中心被授予“2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位”

2010年4月， 达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”；韩少云先生出席（第三届）中国教育产业创投发展时代峰会

2010年7月， 达内济南中心成立；浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心；达内杭州中心荣获“2009年度杭州市优秀大学生创业实训（见习训练）机构

2010年9月， 达内黑龙江大庆中心成立

2011年3月， 达内黑龙江哈尔滨中心成立

2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会“中国服务外包优秀培训机构”与“中国服务外包校企合作贡献奖”

2011年9月，获得国际领.先的投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业 单笔融资之最，也是继吉利汽车之后，高盛在国内最.大的一笔投资；达内广东珠海中心成立，半年内超过200万珠海人关注珠海达内的学员就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着，在珠三角地区形成了就业圈最.大化和就业率连月持续居高的态势， 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮；

2011年10月，达内河南郑州中心成立

2012年1月， 达内上海长寿路中心成立

2012年2月， 达内福建福州中心成立； 达内浙江宁波中心成立

2012年4月，达内郑州农业路中心成立

2012年8月 达内荣膺工信部2011年度“中国IT实训综合实力第.一名”,“最.具影响力的机构之一”。

2012年12月，达内荣膺2012腾讯“中国最.具影响力IT教育品牌”；达内荣获“2012年商务部重点联系服务外包培训机构”；达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖

2013年1月， 达内上海南京路中心成立；达内杭州武林门中心、和平广场中心成立

2013年1月， 获得腾讯网友年度教育评选“2012中国IT教育十大最.具影响力品牌”

2013年3月 ，获得德勤“亚太地区高科技、高成长500强企业”奖项

2013年4月 ，获得工信部“优秀办学基地”奖项

2013年4月 ，韩总获得工信部“优秀先进工作者”奖项

2013年5月 ，获得北京信息化协会“北京信息产业创新30强企业”奖项

2013年6月 ，获得普华永道和高企协“2013年中关村高科技、高成长T.O.P.100强”

2013年11月，达内荣膺新浪网“2013年度最.具品牌知名度职业培训机构”

2013年12月，达内荣膺2013“腾讯网十年最.具创新力IT教育品牌” [1] 

2014年4月，达内在美国纳斯达克上市

九、办学特色

为什么要推出差异化教学模式？达内推出因材施教、分级培优有两个好处：

①适合不同基础的学员

教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最.大化”。

②满足企业需求

随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。

十、达内荣誉

2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”。

2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”。

2010年1月，达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”。

2010年4月，达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强。

2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构。

2010年12月，达内荣获腾讯“2010中国十大最.具影响力IT教育品牌”。

2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号。

2011年4月，达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业“服务创新示范企业十强”。

十一、国际合作

达内与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会（CompTIA）、百度等国际知名厂商建立了项目合作关系。共同制定行业培训标准，为达内学员提供高.端技术、所学课程受国际厂商认可，让达内学员更具国际化就业竞争力。