23中级经济师报考指南

近期，2023年中级经济师考试时间已经确定为11月11日、11月12日，如果你对报考事项还不是很了解，那就跟着小编一起来看看吧。

报考条件

凡中华人民共和国公民，符合规定报考条件的，可申请参加中级经济专业技术资格考试，具体报名条件如下：

报考中级资格考试，必须具备下列条件之一：

（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事专业工作满10年；

（二）具备大学专科学历，从事专业工作满6年；

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事专业工作满4年；

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年；

（五）具备硕士学位，从事专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

上述报名条件中有关学历的要求是指经国家教育部门承认的正规学历或学位。以上专业工作年限计算截止日期为考试当年的12月31日。

【部分地区报名的隐含条件：属地原则（工作地或户籍所在地）】

报考时间

2023年中级经济师考试报名时间还未公布，根据往年规律，各地中级经济师报名时间不同，但主要集中7-8月，且没有补报名。

报考网站

全国中级经济师报名网站是统一的，均在中国人事考试网进行。如下截图：

中级经济师报考专业的选择

2020年起，中级经济师考试专业设置10个，具体是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，报考时，考生需要从中选择一个专业进行报考。

报考专业的选择考生需要结合自己的实际情况来选，可参考下面几个原则：

1、看单位。报考中级经济师主要是为了让证书有用，那么，单位对于报考专业的需求就比较重要了，建议考生在报考前先咨询单位。

2、结合自己的兴趣爱好。如果单位对报考中级经济师专业没有要求，那么，你可以根据自己的兴趣爱好来选择专业，兴趣是学习的动力，考生可以选择自己比较感兴趣的科目，这样学起来可以很快上手。

3、结合考试难度。考生在选择专业时也可以根据考试的难度来选择专业，比如，工商、人力涉及计算较少，金融、财政税收涉及计算比较多。计算能力较弱的考生可以选择计算少的科目。

4、根据行业和国家政策情况来选择。比如，从事会计的可选择财政税收，从事HR岗位的可以选择人力专业等。关于新增设知识产权专业，大家也可以选择，还要国家政策有扶植倾向的农业和财政税收专业。

工商管理和人力资源管理这两个专业相对而言历年报考人数较多，通过率较高，适合零基础备考。

考试相关事宜

1.考试时间：

2023年11月11日、11月12日

2.考试科目：

●选择工商管理专业，考试科目为：《经济基础知识》+《工商管理专业知识与实务》

●选择人力资源管理专业，考试科目为：《经济基础知识》+《人力资源管理专业知识与实务》

3.考试形式：

统一上机答题。每科目考试时长(最长作答时间)  为1.5小时，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。

4.考试内容：

60%考点来自当年教材，40%考点提取近五年更改内容。

5.考试教材：

每年7月中下旬会出版新教材。

6.考试报名：

实行全国网上统一报名，登录中国人事考试网进行报名。

7.考试题型：

两科目考试均为选择题，满分140分，84分及格。

8.成绩管理：

考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

考试大纲

公共课《经济基础》（2022年）

第一部分 经济学基础

（社会主义基本经济制度、市场需求，供给和均衡价格、生产和成本理论、市场结构理论、生产要素市场理论、市场失灵和政府的干预、国民收入核算和简单的宏观经济模型、经济增长和经济发展理论、价格总水平和就业、失业、国际贸易理论）

第二部分 财政

（公共物品与财政职能、财政支出、财政收入、税收制度、政府预算、财政管理体制、财政政策）

第三部分 货币与金融

（货币供求与货币均衡、中央银行与货币政策、商业银行与金融市场、金融风险与金融监管、对外金融关系与政策）

第四部分 统计

（统计与统计数据、描述统计、抽样调查、回归分析、时间序列分析）

第五部分 会计

（会计概论、会计循环、会计报表、 会计报表分析、政府会计）

第六部分 法律

（调整经济关系的法律、物权法律制度、合同法律制度、公司法律制度、其他法律制度）

工商管理专业

第一章 企业战略与经营决策

第二章 公司法人治理结构

第三章 市场营销与品牌管理

第四章 分销渠道管理

第五章 生产管理

第六章 物流管理

第七章 技术创新管理

第八章 人力资源规划与薪酬管理

第九章 企业投融资决策及重组

第十章 电子商务

第十一章 国际商务运营

人力资源管理专业

第一部分 组织行为学

（组织激励、领导行为、组织设计与组织文化）

第二部分 人力资源管理

（战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系）

第三部分 劳动力市场

（劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论）

第四部分 人力资源与社会保险政策

（劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策）

看完以上小编的介绍，大家是不是对经济师有所了解了呢，是不是想马上就备考，现在备考一切都来得及，让未来的你，感谢现在努力的自己。