盘点7类热门招考，你更适合哪一种？

很多备考的小伙伴，是不是经常遇到这样的一个普遍问题：
纠结到底是考银行、国企先过渡，还是考公、考事业编直接一举上岸！？
今天我们就来盘点一下7大类热门招考，看看你到底适合哪一类？大家可供参考~

公务员






国家公务员考试招考具有全国性，全国各省区的公民都可以选取适合的岗位进行报考；而省考的招考范围则相对小一些，招考范围是在本省，少数岗位会面向全国招考，部分职位还会有户籍上的限制。
在考试方面，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量较大，报名条件严格，面向全国招录；而省考招录人数较多，每年省份竞争程度不同，报名条件比较宽松，大专以上学历均有机会报考。

选调生
选调生考试不限制专业，选调生考试之后的工作去向一般多去基层乡镇历练，选调生只限制应届生毕业生报考，招考的限制条件较多，上岸之后，需要进入到基层工作两年以上才可以申请调回。不过选调生不管是定级还是晋升空间，一般都是会优先于普通公务员的。

事业单位
事业单位全年均有招考（各省招考时间相差较大，且省内大多是统考少，散考多）。事业单位主要分为全国多省份联考（联考省份考试时间、科目相同）、省内统考、地市内招考和单位单独招考四种形式。
和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。和公务员考试内容相比，公务员：行测（常识+语言+推理+数量关系+资料分析）+申论（简答题+大作文）；事业单位：公共基础，但是，目前也有一些事业单位主考公共基础知识上+少量行测，甚至还有的地区是有简答题的，但是，目前主要还是围绕公基为主。（具体可以根据各省份备考）

教师招聘

带编制的教师招聘，考上之后可以直接落编，报考条件相对严格。而特岗教师门槛低，考试难度较小些，但有一个硬性的指标：在乡村学校任满三年（聘任服务期）。服务期满3年后，一些特岗教师选择留任，留任后有编有岗，并享受当地教师同等待遇。连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。
特岗教师服务期满3年后可以进行异地留转，或者到城镇学校应聘，不过也可以选择重新择业，继续读研、参加事业单位、公务员考试等有相应的政策倾斜。特岗教师笔试相对编制教师笔试来说稍微简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循。教师招聘考试由地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，竞争比较激烈。
不管是考教师编制还是特岗教师，都需要先考取教师资格证。（个别地区有“先上岗后考证”政策）

三支一扶
招考时间多为6-7月份，部分省份在8月招考。大专以上学历可报，需要注意的是，招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。
三支一扶报考人数逐年大幅增加，主要还是因为它是一个曲线入编的好选择，三支一扶服务期满之后，部分地区可转编、公务员定向考录、考事业单位适当加分、原服务单位属事业单位且有空编的可直接聘用，各种政策倾斜下，越来越多人选择报考三支一扶。

银行
每年春招是3-5月，秋招的话是9-11月，一般社招时间不固定，银行一般是面向应届毕业生招聘的，学历一般是全日制本科以上学历，个别地区可放宽到大专以上学历。如果你是211、985或金融类知名院校毕业生，在银行招聘时也会格外有优势。笔试科目大多是：行测、经济、金融、财会、计算机、法律、管理学、银行常识和时政热点。各银行的考察比重略有不同。

国企
大部分国企考试时间一般集中在10-12月左右。国企是公开招聘，公平笔试面试，但是国企的招聘时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。
国企福利较完善，有法定节假日福利又有补充福利（如：交通补贴、通信补贴、防暑降温补贴等）。

医疗
医疗全年招考，无统一规律，考试题型以及考试范围由组织考试的相关机构来确定。一般来说，事业单位的招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。

考生还是需要根据自身的具体情况去选择适合自己的考试，”往日暗沉不可追，来日之路光明灿烂“承德成公教育祝各位考公小伙伴一举上岸！！！