低分报名，攀登梦想高峰！专业免考也不是梦！

低分报名，攀登梦想高峰！专业免考也不是梦！

随着高考竞争愈发激烈，低分考生报考心仪的大学似乎成了一个遥不可及的目标。然而，对于那些志存高远、渴望在大学学习的学生来说，放弃梦想并不是的选择。

幸运的是，存在一种独特的方法，能够帮助他们克服困境，实现报考心仪大学的梦想。这个方法就是报考空乘专业，相较于其他专业，空乘专业在招生政策上具备一些独特的优势。它不仅能够实现低分录取，还能够免考入学。

相对而言，空乘专业对高考成绩的要求较低，这为低分考生提供了一个难得的机会。此外，在空乘专业的招生过程中，一般会进行一系列的面试和体能测试，而非仅仅依赖于高考成绩。这意味着，低分考生可以通过出色的面试表现和体能测试成绩来弥补高考成绩的不足。

为什么选择空乘专业呢？

随着民航事业的迅速发展，我国正在由一个民航大国向民航强国迈进，这种迅猛的发展需要大量的技能人才。因此，开展校企合作，建立企业全面参与的技能人才培养制度，将能够在更大范围和更高层次上培养出社会和企业急需的各类技能人才，有利于经济社会的发展。

空乘专业属于艺考范畴，分数较低且易于报考。它适合于分数不高但素质不错的学生。对于每个学生来说，选择适合自己发展的专业是至关重要的，这不仅要综合考虑个人的优势、特长、兴趣和爱好，还要考虑未来的就业前景。所以，如果你的分数不高，但又不甘心放弃大学梦想，我建议你选择空乘专业。

空乘专业的就业前景非常乐观。随着高校不断扩招，大学生就业形势变得越来越严峻，"只认学校，不问专业"的后果就是"毕业即失业"的现象充斥着每一届大学毕业生。相反地，空乘专业院校的就业率普遍能够达到90%以上。

空乘专业还拥有职业稳定性。许多人认为空乘只是青春饭，但事实并非如此。空乘的退休年龄一般为女性50岁、男性55岁，并且在退休后仍有可能被返聘回岗。

国内主要的航空公司大部分都是央企或国企，它们拥有非常完善的人力资源管理系统，并严格遵循用工制度和国家劳动法的要求。在员工没有发生重大违规违纪行为的情况下，航空公司无权单方面解雇员工。即使在长期病假或产假期间，航空公司也有义务承担帮助员工的责任。因此，从企业性质的来看，空乘这个职业是非常稳定的。

空乘职业也拥有丰厚的福利待遇。一些航空公司每年都会为员工全家提供免费机票，并提供带薪的全球免费旅行。在各类重要节日期间，航空公司还会发放平均千元的购物卡，并不定期发放各类生活用品。此外，还享有七险两金、医疗报销等福利。对于空姐来说，还有长达19个月的产假。

各类车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、女性的卫生费、洗衣费，每月千元的补贴等等，各种福利一应俱全，待遇远超其他企业。

而且，空乘的薪资起点也较高。空乘的薪资包括基本工资、飞行小时数和奖金补贴。拥有月薪过万的空乘员工是非常普遍的，目前国内空乘的平均年薪达到17万到35万。这也是空乘专业毕业生的薪资起点较其他专业更高的原因之一。