成都CDA企业数据人才服务培训班

1、岗位分析调研：与企业用人部门领导及HR深度沟通，根据行业、岗位、现有员工水平提供JD优化方向

2、候选人资料推荐：提供人才库选择，推荐简历

3、候选人到岗试用：协助预约、面试、签约、到岗试用

4、候选人服务：如候选人不合适，或发生变动，提供方案

学习目标

1、行业及岗位指导、评估

数据分析行业动态、人才特点，企业用人需求分析，用人部门及HR沟通

2、外部招聘

推荐适宜候选人，转正留用

3、企业内训

对老员工培训，极大程度节省成本，提高忠诚度

4、人员外包或外聘

部分岗位临时或长期外包，解决需求，节省成本

学习对象和基础

1、超级适合

传统市场调研和咨询公司，互联网电商相关业务公司

2、非常适合

准备数字化转型的各类传统企业

3、比较适合

缺少数据支撑的创业期或孵化器内企业