宿迁人力资源管理培训课程

人力资源管理

一个企业的发展是必定离不开人的参与。人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。取得证书,是从事人力资源行业的敲门砖和垫脚石。2020年9月30日,人力资源管理师正式退出职业资格目录, 2021年3月16日，人力资源服务行业协会正式公告,承接人力资源管理师考试,并负责发证。

适用人群

• 想从事或有志于从事人力资源管理工作
• 自身想要转行从事人事相关工作的人群
• 人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校生

课程阶段

专题进阶：人力资源管理的专题进阶，学习要精通

落地训练：实战能力落地训练，检查自己的不足之处

案例分享：主题讲授与案例分享，汲取成功的经验

六大模块：提升自身的人力资源六大模块专业能力

集中答疑：集中答疑学员在实际工作中遇到的问题

岗位需求：实战紧跟岗位需求、演练与实操性强

课程核心

课程精讲：科目面授精讲，专项教研教辅，定制学习计划，教学管理，跟踪学习服务

课堂面授：教材渗透式讲解，提炼考纲，精细切割考点，掌握重难点知识

教辅作业：自研教辅作业，针对考点，避免在考试时答题失误与不必要的扣分

在线平台：智能在线平台互动，PC端移动端同步学习，不限制学习时间地点

上元教学优势

品牌质量依托

多年积累的丰富品牌资源，在课程研发，授课品质多方面得到行业认可

上元教师团队

组成了一支专业的授课师资团队，力求让学员能享受美好的授课质量

自主研发核心

题库储备充足，拥有分类详细的大数据支持，能满足学员的个性化需求

学习氛围浓厚

课程配备班主任跟踪督学，无外界打扰，学习氛围浓厚，帮助学员克服惰性

全程服务贴心督学

专属班主任跟踪督学，对学员学习进行全程跟踪，不断巩固深化所学知识

制定整体计划

考点精讲、模拟考核、考前集中培训、教辅资料、模块讲解、细节披露、扬长避短