新课教育合作学校
课程简介
人力资源管理
一个企业的发展是必定离不开人的参与。人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。取得证书,是从事人力资源行业的敲门砖和垫脚石。2020年9月30日,人力资源管理师正式退出职业资格目录, 2021年3月16日，人力资源服务行业协会正式公告,承接人力资源管理师考试,并负责发证。
适用人群
- 想从事或有志于从事人力资源管理工作
- 自身想要转行从事人事相关工作的人群
- 人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校生
课程阶段
专题进阶：人力资源管理的专题进阶，学习要精通
落地训练：实战能力落地训练，检查自己的不足之处
案例分享：主题讲授与案例分享，汲取成功的经验
六大模块：提升自身的人力资源六大模块专业能力
集中答疑：集中答疑学员在实际工作中遇到的问题
岗位需求：实战紧跟岗位需求、演练与实操性强
课程核心
课程精讲：科目面授精讲，专项教研教辅，定制学习计划，教学管理，跟踪学习服务
课堂面授：教材渗透式讲解，提炼考纲，精细切割考点，掌握重难点知识
教辅作业：自研教辅作业，针对考点，避免在考试时答题失误与不必要的扣分
在线平台：智能在线平台互动，PC端移动端同步学习，不限制学习时间地点
上元教学优势
品牌质量依托
多年积累的丰富品牌资源，在课程研发，授课品质多方面得到行业认可
上元教师团队
组成了一支专业的授课师资团队，力求让学员能享受美好的授课质量
自主研发核心
题库储备充足，拥有分类详细的大数据支持，能满足学员的个性化需求
学习氛围浓厚
课程配备班主任跟踪督学，无外界打扰，学习氛围浓厚，帮助学员克服惰性
全程服务贴心督学
专属班主任跟踪督学，对学员学习进行全程跟踪，不断巩固深化所学知识
制定整体计划
考点精讲、模拟考核、考前集中培训、教辅资料、模块讲解、细节披露、扬长避短
效果：5师资：5环境：5
刘*程
效果：5师资：4环境：4
刚好有时间，就约了一节体验课来试试，上下来感觉还是挺好的，老师教的仔细，虽然之前不是这个专业，但是完全可以听得懂