课程简介
1、岗位分析调研:与企业用人部门领导及HR深度沟通,根据行业、岗位、现有员工水平提供JD优化方向
2、候选人资料推荐:提供人才库选择,推荐简历
3、候选人到岗试用:协助预约、面试、签约、到岗试用
4、候选人保证服务:如候选人不合适,或发生变动,提供保证方案
学习目标
1、行业及岗位指导、评估
数据分析行业动态、人才特点,企业用人需求分析,用人部门及HR沟通
2、外部招聘
推荐适宜候选人,转正留用
3、企业内训
对老员工培训,极大程度节省成本,提高忠诚度
4、人员外包或外聘
部分岗位临时或长期外包,解决需求,节省成本
学习对象和基础
1、超级适合
传统市场调研和咨询公司,互联网电商相关业务公司
2、非常适合
准备数字化转型的各类传统企业
3、比较适合
缺少数据支撑的创业期或孵化器内企业