课程简介
大数据健康管理项目培训
人民生活水平的逐步提高,健康已然成为每位国民心中头等大事,然而疫情的到来,更坚定了人民对健康的诉求,伴随着国家对健康管理相关扶持政策,目前全国各行业急需健康管理人才约800万人以上。健康管理未来将成为继房地产、IT业后第三波经济增长点。
随着中共中央、国务院《“健康中国2030”规划纲要》政策颁布后,将“健康中国”上升为国家战略,市场上将会有大批企业关注到健康管理类行业,并积极参与入驻到健康管理行业中,届时健康管理行业人才的争夺将是各企业的立足核心之本。
大数据网站
中国卫生信息与健康医疗大数据学会是国家卫健委主管的国家一级学会。
中国国家人才测评网是由人力资源和社会保 障部全国人才流动中心主办和创建的国家人才评价公共服务平台。是人力资源和社会保 障部直属的国家专业人才测评机构。
为促进全国健康管理领域的平稳有序 运行和可持续健康发展,为企业培养合格的健康管理专业技术人才 ,助力我国“ 健康中国2030规划纲要“早日达成。中国卫生信息与健康医疗大数据学会联合中国国家人才测评网共同组织实施健康管理职业能力评价工作。双方将立足新时代发展段 ,充分发挥人才测评优势,推进健康管理领域人才梯队建设 ,破解发展瓶颈
课程内容
依托中国国家人才测评网的专业人才测评经验,采用先进人才测评技术,结合个人特质、专业背景、从业经验等,科学评定每个人的各方面能力和专业价值。资深人才测评专家将根据人才测评结果量身出具专业评价综合报告,科学分析入档 人员的综合能力,作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。
个人填写详细信息,我们针对不同的专业背景、从业经验和职业等级,制定出分类分层次的专业“人才能力履
历评价”,经中国国家人才测评网评价后纳入个人评价信息库归档。定期更新档案库内人员履历等相关信息,根据从业、职业技能等具体增加内容,重新划归档案类别,保证专业人才的正确定位。中国卫生信息与健康医疗大数据学会依据评价结果发放职业能力评价证书。
课程服务
人才评价服务
基于全国人才流动中心人才测评办公室的资深专业背景,人才评价信息库旨在构建人才评价体系,通过把被测评者的测评报告、个人基本信息、职业履历、发展建议等信息将会一同汇入人才评价库,成为大数据平台构建的一部分,并对其档案进行动态管理和更新,保证人才的可持续发展。
企业会员服务
针对企业会员开展的优企人才服务计划,根据会员等级的不同推出不同的服务项目,满足各种类型企业需求,帮助组织机构实现科学有效的选才、用才、育才、留才。
系统开发服务
根据多年人力资源咨询以及系统开发经验,中国国家人才测评网既提供成品软件系统,如人才测评系统、题库
管理系统等,还可以根据客户需求定向开发人力资源管理相关软件,包括需求编制、demo设计、程序开发、系统测试等全流程服务内容。
各类定制咨询服务
作为专业的测评服务机构,可为企业量身定制各种测评及相关服务,包括:人才测评服务、人才评价体制建设服务、胜任力模型构建服务、题库开发建设服务、专业人才课题研究等,解决客户困扰,助力人才梯队建设。
项目优势
网站优势
中国卫生信息与健康医疗大数据学会(国家卫健委未脱钩的” 级学会)与中国国家人才测评网(隶属于人力资源社会保 障部全资子公司)联合发证。
每年4个批次,固定时间。报名全程无纸化,合作机构都会有教务报名端口,且设有合作机构查询系统,为机构招生背书。
全国统一测评, 统一题库,每次考前下发给机构,测评采用千人千卷,但都是从题库里随机抽题。
全国统一报考价580/人/次,有红头文件支撑。
健康、营养测评结果优秀者(双科90分以上)直接线上领取2000元补贴。
中国卫生信息与健康医疗大数据学会官网和中国国家人才测评网双网查询。
背后有健康产业联盟,进入人才库的学员有机会直接对接就业单位上岗就业。
健康管理评价测评的优势
人员招聘方面
帮助了解被测者对不同岗位的胜任状况、基本素质、性格特征、工作动机等,为招聘工作选择到合适人选提供参考信息。
人员选拔方面
帮助了解被测者的基本素质、行为特质、管理风格、发展潜能等,为人员选拔提供个人综合素质评价、职务晋升的选择性方案。
人员岗位调整方面
帮助了解被测者的工作能力、动机需求以及适合于怎样的管理方式和工作环境,从而为岗位调整工作达到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用提供支持。
人员培训和职业生涯规划方面
帮助了解被测者各方面素质的优势长短,促进自我认知和发展,为提供有效的培训方案和职业生涯规划,扬长避短,限度大的开发自身潜能提供科学依据。
就业指导方面
帮助被测者了解自身在能力、个性、职业价值观、职业兴趣等多方面的素质特征,并以此为基础合适的工作岗位,增强择业竞争力。
职业证书
由中国卫生信息与健康医疗大数据学会联合中国国家人才测评网颁发 卫生健康行业人才职业能力评价证书及人才入库 。人才评价信息库旨在构建人才评价体系,以专业规范的服务,推行人才强国战略,促进人才的可持续发展。