AI测试工程师课程

近屿智能AI测试工程师课程

课程背景+优势

行业风口：

人才缺口大：国内软件测试人才缺口超过30万人，且持续扩大

薪资水平高：55.2%从业者月薪在10K-30K区间

岗位需求变化：AI测试、自动化测试成为企业核心需求

偏爱女性从业者：0基础可入门，女生是行业主流

学习路径：

入门：功能测试基础、基础自动化

进阶：自动化测试、接口测试、基础AI测试

专家：AI测试专项、性能安全、测试架构

本课程核心目标是打造能够在企业中独立承担智能化测试与大模型应用落地工作的 复合型测试人才。课程既涵盖传统测试的理论与方法，也深入大模型集成、接口/性能安全、视觉与深度学习相关的 AI 测试技术，并最终通过企业级项目实战将这些能力融合贯通，通过本课程，学员将成长为“全链路 AI 测试工程师”。

课程体系

五大阶段，从基础到实战，构建AI 测试全技能栈

技术维度价值：

技能栈的前沿性

覆盖从传统测试到AI测试的技术演进

大模型、视觉AI、智能体测试等新兴领域

能力的系统性：

五阶段递进式学习路径

理论 + 实战 + 项目完整闭环

技能的实用性：

主流测试工具 + AI测试工具组合

低代码平台降低学习门槛

课程服务方向：

全程陪伴式服务

从学习到就业无缝衔接

技术支持与职业指导

就业资源优势：

合作/校友企业内推资源

简历代投、深知企业用人标准

内招优势，企业吸纳优秀学员进入核心岗位

近屿智能：AI 原生 + 实战赋能，测试培训领域标杆企业

近屿智能成立于2017年 5月，是一家以 AI + RPA + BI 技术 为核心的人力资源领域产品与解决方案提供商。拥有基于先进篇章级语义识别算法和多模态算法构建的人力资源行业超脑——近屿超脑，致力于以先进技术逐步解放人类从繁重、重复劳动中，提高工作效能。

核心产品——AI得贤招聘官 是一款智慧招聘管理系统，依托 AI 多模态算法，能够替代人类面试官，对候选人的核心价值观、通用素质、潜在领导力与专业素质进行 基于视频面试的精准判断。凭借“精度高、体验好”的优势，该系统已服务于西门子中国、太平保险、中广核集团、阿里巴巴国际、招商银行、TCL 等多家世界 500 强与中国知名企事业单位，并验证其可以在招聘面试场景中 完全替代人类面试官做最终决策。

近屿智能先后荣获“2025 人力资源技术供应商价值大奖”“2025 年度 AI 技术创新突破奖”“HICOOL 2025 全球创业大赛二等奖”“2025 年 ‘人工智能+’ 行业标杆案例荟萃优秀案例”等多项荣誉。

在此基础上，近屿智能将 AI 技术进一步延伸至人才培养领域，推出 AI人才培养项目，以培养真正具备落地能力的复合型 AI 人才为目标，让学员在真实企业级环境中掌握核心技术。通过人才培养项目，学员能够获得真正的实战能力，充分应对未来企业各类 AI 项目挑战，成长为 AI 时代的核心人才。

目前，近屿智能已向各大企业成功输送 上万名高质量 AI 人才，持续为行业提供专业、实用、具创新力的 AI 人才资源。