新课教育合作学校
课程简介
广州市红日人力资源职业培训学校
劳动关系协调师（国-家职业资格认证）
课程介绍
根据省人社厅《关于开展劳动关系协调员（师）国-家职业技能培训和鉴定工作的通知》要求，为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，构建和谐幸福广东的工作要求，积极推进我省正规化、专业化、职业化的劳动关系协调师人才队伍建设，进一步提升我省企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调师队伍。受广东省人力资源管理协会委托，广州市红日人力资源培训学校举办国-家职业资格劳动关系协调师试点培训班。
★选择红日，优势更多★
■ 广东省试点培训，高；
■ 理论+实操专业课程设计提升金-牌劳动关系协调师的综合管理能力；
■ 考试通过，可获得人力资源和社会保障厅颁发国-家职业资格证书，全国通用；
■ 此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据；
■ 优秀学员可成为红日培训学校培训讲师，并向全国推荐；
■ 参加红日培训，加入万人HR精英会，享受红日的VIP人力资源实训课程；
■ 每月定期举办一元分享会、微课、沙龙等活动，学员优先参与。
★政策补贴来了★
根据粤财社【2014】128号文件，通过一、二级劳动关系证书，可获得1200元补贴；通过三级劳动关系证书，可获得1000元补贴。按照现行有关政策的精神，政府鼓励个人提升技能，但培训经费是由政府、企业和个人等多渠道筹集而得，不能每位参加晋升培训的市民都能享受政府培训补贴，每月发放的个人指标根据年度资金情况进行分配。
根据《广东省大力发展职业技术教育实施纲要》（2006-2020）通知，获得高-级技工技师、高-级技师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高-级工程师的待遇。
【专家讲师】专家组成员，国-家劳动关系协调师资质培训讲师，同时具备企业实战经验
【报考对象】企业人力资源经理、总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高-级职员。
【课程内容】依据劳动关系协调员（师）国-家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容：
模块一：劳动标准实施管理
模块二：劳动合同管理
模块三：集体协商与集体合同管理
模块四：劳动规章制度建设
模块五：劳资沟通与民主管理
模块六：员工申诉与劳动争议处理
【报考条件】
高-级劳动关系协调师（一级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上；
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；
（3）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；
（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业7年以上；
（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业5年以上。
