人力资源管理师

根据国 家职业统计部门2015年“行业人才需求调查报名”显示，人力资源管理师被国 家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达 40-50万，国 家职业资格证书推出不久，备备广大业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高\发展势头好的证书之一”。 我们清楚的知道学员关注的是什么：        

时间-上班的时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！ 我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，让这些问题不复存在！赢在路上对学员从开始报名→学习→考试→拿证→后期的 工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾忧虑！

证书介绍： 

1、劳动和社会部职业技能鉴定中心颁发的专业证书！

2、必备性 国 家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖！ 3、实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务拿出的有效凭证！

报考对象： 

1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。 

2、大中型企业人力资源总监、人力资源部经理。 

3、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

报名条件：

一级人力资源报名条件：

1、连续从事本职工作19年以上； 2、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上； 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工 作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书；

二级人力资源报名条件:

1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、连续从事本职业工作13年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工 作5年以上； 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作5年以上； 5、具有大学本科学历证，取得本职业三级企业人力资源管 理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

三级人力资源报名条件:

1、连续从事本职业工作6年以上； 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工 作4年以上； 3、具有硕士研究生及以上学历证书； 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上； 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

注意事项：

1、开具《专业工作年限证明》加盖单位人事部公章；

2、本人高学历复印件及身份证复印件（A4纸）各1份；

3、二寸蓝底彩色近照3张及电子版照片；