课程简介
华南师范大学人力资源管理自考辅导招生简章
(本科段)
盛世明德教育(广东英卫培训中心)
盛世明德教育集团其名称取之于“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,以职业教育、成人学历教育为主要业务,旗下广东英卫培训中心是广东省教育厅批和民政厅批准成立的社会力量办学资质单位,具备办学资质,同时也是广东外语外贸大学、华南师范大学、汕头大学、广东财经大学等高校指定的成人教育办学基地,校区遍布深圳、广州、东莞、佛山、珠海、成都、重庆、西安等。企业坚持统一的质量标准和用户至上的原则,形成了“团结、勤奋、务实、创新”的良好学风,并创建了全国zui大的教育培训门户服务网站,全方位服务于社会、服务于学员、立志于振兴中华教育及培训事业,做一家受同行业尊重的企业。
院校简介
华南师范大学简称“华南师大”,坐落于广东省广州市,是广东省人民政府和教育部共建高校,入选国家“双一-流”世界一-流学科建设高校 、首批国家“211 工程”重点建设大学,入选国家“111计划”、“卓-越教师培养计划”、广东省高水平大学整体建设高校、广东省重点大学、中国政府奖学金来华留学生接收院校,是中国100所首批联入 CERNET和 INTERNET网的高等院校之一。
一、人力资源管理专业
人力资源管理是企业的重要及核心岗位,本专业培养适应地方经济社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识,具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神,能够在政府机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的高级应用型专门人才。
二、就业发展前景
权-威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺 40万,上海缺60万,广州缺50万以上,深圳缺口50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在10k至15k或高达18k至20k(一般在15k上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6k-12k之间(一般在8k上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在12k左右浮动,zui高不超过15k,zui低不低于8k。
三、人力资源管理考试科目及报考费用
类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
002 |
00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
003 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
004 |
07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
005 |
11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
008 |
00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
009 |
00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
011 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
101 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考 |
笔试 |
102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
103 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
课程设置:必考课 11 门 56 学分,选考课 4 门 28 学分。 |
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说明: 1.101 至 104 课程中须选考不少于 14 学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
四、学位证书申请条件
1、自学考试科目成绩平均分 70 分以上
2、通过广东省学士学位英语统一考试(及格)
3、毕业论文良好
五、盛世明德教育优势
1、广东省教育厅及民政厅颁发的办学许可证,招生办学受广东省教育厅批准和监管。
2、华南师范大学授权办学点:报读学籍受院校认可,毕业有保障。
3、师资保障:人力资源管理课程由华南师范大学老师为学科带头人,考前串讲更是由华南师范大学老师亲自面授,保障学习!
4、独-家学术教研团队:拥有独立授课及学术研究团队, 5 步阶段式学习法,配合独-家教辅资料,保障。
5、高清直播平台:PC 学习平台+手机 APP,在线直播+录播回放的学习模式,在职人士不用担心学习时间,随时随地皆可学习。
6、班主任跟踪服务:个性化学习规划,后端 1 对 1 班主任跟踪服务,通过微信公众号、学习平台、班级。