新精英生涯有用吗？

进入2023年，Z世代员工越来越多的进入职场且担任重要岗位，传统管理手段对他们已经失效。Z世代群体，他们比起领导安排完成的目标、绩效是否达成，更加关注的是自己的职业发展与成长、自己是否被尊重。

新精英生涯有用吗？

有用，越来越多的企业在自己的人才发展板块中，引入职业生涯发展模块，用更多的时间和精力关注员工个体发展，激发员工工作动力，让其个人发展目标与组织目标共赢。与市场极大需求相对应的，是专业、优质的生涯规划师的大量缺失、不足!

美国有24万人从事职业生涯规划工作，按照这个从业比例，中国需要43万生涯规划从业者但目前从业者却不足2万人。

新精英于2007年在北京创立，15年来一直致力于培养专业、优质的生涯规划师，已为全国15万余人提供过生涯规划培训及咨询服务。