《组织行为学》课程

《组织行为学》课程

组织行为的五定法则

授课老师

易江

课程内容

恒定—目的与发展的恒定

（一）组织活动目的的恒定性

（二）组织者的恒定—智慧

（三）发展的恒定

测定—需求与资源的测定

（一）自然资源的测定

给定—制度、文化的给定

（一）制度的给定

（二）文化的给定

（三）中国思维的给定

约定—方法的约定

方法的约定

（一）基调法

（二）本 道 术法

（三）俱进法 — 时代与方法变化

（四）量表法

（五） 分析法

（六）类则法          

（七）均衡法

（八）和谐法

核定—目的实现的核定

（一）评估

（二）内在动力的核定

（三）回归分析