从能力培养出发，做花“功夫”的早教

背景介绍：

     赢在起点是中国一家开创了“能力早教”细分品类、倡导0-6岁专业分龄一站式早教的教育机构。该机构由华浦教育集团总裁干祖骏先生创办，2001年依托于华东师范大学，成为了国家教育部“科学教育”课题组亲子教育、学习能力实验示范基地，之后进一步成立了赢在起点能力早教研究院，能力早教课程体系，研发I ⁴ CE教学系统，为上海乃至华东数十万家庭提供能力早教服务，曾经连续几年荣获新浪、网易“影响力教育品牌”，上海优秀教育培训机构等殊荣。

 

 

    继去年采访之后这一年来，不管是在早教界的名声，还是方面的口碑，赢在起点是更上一层楼了。我们也有幸再次邀请赢在起点早教中心创始人干祖骏先生接受采访，谈一谈这一年来的发展以及对未来早教的展望。

  （以下“Q”为记者提问，“A”为干祖骏先生回答）

 

    Q：赢在起点提出“给孩子带得走的能力而非背不动的书包”已渐渐成为育儿风尚。很好奇当初是怎么提出这个理念的呢？

 

    A： 赢在起点结合十几年做教育的体会及对未来早期教育前瞻性的思考，了“能力早教”细分品类。我们倡导从儿童发展的规律和特点出发，培养使其受益终身的综合能力，形成能力、习惯和人格全面发展的优势。能力早教是一个课程理论体系了，如果要让家长更好理解，通俗地讲就是“给孩子带得走的能力而非背不动的书包”。

 

    而且，我们还开展了学员追踪计划，尝试跟踪调查学员从赢在起点“毕业”后的发展，以家长访谈系列的形式呈现出来。就反馈上来的结果看，我是很自豪的，孩子们上了课，发生了可喜的变化，进入小学后也仍然表现突出，家长们很惊喜，也更加认同我们的理念。他们也认为，能力的发展是一种可持续的发展，专注力、自信心、思考能力及学习兴趣的提升会使孩子终身获益。

 

   我接触到的以80后为主体的这一代家长，由于自己从小受到“题海战术”的折磨，想要给孩子快乐的童年，这是一种对现行教育体制的反思。但是他们又希望孩子能青出于蓝，成为明日精英。其实，快乐童年和明日精英并不矛盾，这就是能力早教能破局的难题，这也是家长最认可我们的地方。

 

 

   Q：您一直在讲能力，据我所知只有赢在起点把能力早教变成了一个品牌，它究竟有什么独特性呢？

 

   A： 我们从小接受的应试教育讲求效率，直接给出考试结果，效率当然。而我们开创的能力早教，更多看重过程，训练思维推理方式，鼓励孩子探索解决问题的方法，去得出结果。所以这种早教方式可以说为了效果特别不讲效率，就跟百年老店北京同仁堂讲求“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”是一个道理。能力早教花功夫之处在于通常的少儿课程只是白板展示与讲解，而我们讲求多媒体动画与互动；并非仅以纸质平面教材练习，而是教具立体的动手操练；再说普通的教室人均面积也就1个多平方，我们的教室一般人均5-8平，以便进行大型教具大运动量的训练。从二维纸面教材的简单反馈到三维教具的复杂反馈，从身体坐定的桌面手部操作单一反馈到可全身运动的多元反馈，从一个学员的反馈到同伴互动的反馈，背后要完全实现这些，实际上极大地提高了对老师的选拔门槛、培训要求，甚至一堂课要配置2个或以上的老师。这就是能力早教的“繁”。那“贵”更不用说了，多媒体互动课件的研发、大量的小教具大教具的采购，更大的教室面积，那肯定比一般少儿教学机构贵得多。这就是能力早教的含金量，我们也希望成为早教界的百年老店同仁堂。 

 

    赢在起点能力早教给出选择好的早教机构的三大标准：完善的早教理论体系，好的训练方法（包括课件、教材、小教具大教具、教室面积等），以及有爱心懂专业的幼教老师团队。我是反对用小学化学科型的应试大纲，少儿及成人化的教学方式，非幼师专业的老师去招一些学龄前儿童。再举个例子，单单出于对学前儿童端坐时脊椎的保护，我们专门设计了弧形软包皮椅，迄今还没看到其他少儿机构采用同样的标准。

 

    Q：您特别强调早期教育与小学化成人化教育的不同，能再进一步阐述一下吗？

 

    A：通常意义上的教育培训也就是学校教育或成人化培训的惯性思维，只有一个教育对象，即学生；而我们的“双核课程”开创性地指出早期教育实际上有两个对象——儿童和家长。因此我们每一堂儿童能力发展课程，都有五分钟的父母课堂，专门系统性指导这个年龄段的家庭育儿。一“核”是以孩子喜欢为核心，在游戏中快乐学习；另一“核”是以家长的需求为核心，全面提升儿童能力发展，从容解决入园适应、幼小衔接等一系列难题。以同时满足儿童及家长的“双核效应”教学效果，来达成超越期望的早教体验。

 

    其实以80后为主体这一代家长是有想法也很愿意学习的一代，但你叫他们一开始就懂得如何育儿，也少有借鉴参考，这是很难的。所以早教课程既是“育儿”，也是“育父”、“育母”，他们很有热情也愿意学习，有专业人士的帮助，往往能很快地升级成更懂孩子的父母。从概念上来说，这不是传统意义上的早教课程了，而是一种“亲子共育”的课程。孩子一天天长大，父母也在成长，这就是我们想要看到的效果。

 

 

   Q：今年五月上海某培训机构招生引发家长通宵排队，而最终发现是一场闹剧，对于这个现象您是怎么看的？

 

   A： 不是早教的目的，综合能力的可持续发展才是早教的目的。从这点来讲我们反对短程突击的应试教育。我们讲究从出生到学前整个阶段，循序渐进的家庭和机构协同育儿的过程。因为0-6岁是大脑发育的关键期，也就是古话讲的三岁看老。这是从纵向的时间维度来看，我们和应试培训的差异。而从3-6岁横向的课程维度来看，我们围绕儿童敏感期能力发展设立了三门课程：学习能力、数理与财商、语言与情商；而其他机构基本是围绕小学化学科型的设置，如算术、拼音识字等等。毫无疑问，这是我们的特色。

 

   但是“”是目前社会热点问题，谈早教的效果没有办法回避这个问题。而实际上能力早教双核课程不用题海也可以秒杀：孩子的习惯、能力和品格能得到充分地发展，在此基础之上再说“”，就是水到渠成的事了。正因为我们有这样的理念和效果，所以得到了很多家长的认同。现在我们的招生主要靠口碑，甚至部分课程都预约到了明年。

 

    Q： 现在以80后为主力的家长真的压力很大，“双核课程”确实能帮他们解决不少育儿问题，除此之外赢在起点还能为家长提供哪些服务？

 

    A： 这对我们来说既是期待也是一种责任，为此我们提出一站育儿。什么是一站育儿？从概念上来讲，就是从分数应试教育过渡到能力发展教育；从单一课程过渡到综合性的育儿方案；从服务孩子过渡到服务孩子和家长。可以说这是一个多维度的育儿打包服务。

 

    赢在起点课程研发以孩子各个阶段的能力发展为核心，服务的内容则延伸到育儿的方方面面，比如：为孩子提供专业的能力测评，为家长提供育儿方式评估；举办亲子活动，促进同伴关系、亲子关系发展；举办家长讲座，指导家庭育儿、应对入园难题；我们的公众号也会针对育儿问题，定期分享有用的资源。刚刚说到“”，为此我们也提供模拟面试课程，并开展一系列活动：访问部分家长并推出家长访谈系列文章、发表《幼儿园准备超级宝典》、《完胜宝典》和《育儿习惯白皮书》。可以说从孩子出生到入园，再到正式入学，这个路，我们帮家长铺。

 

   Q：“一站育儿”听上去是很独特的商业模式，我想听听你们对未来发展的思考？

 

   A： 谈不上什么商业模式，一开始做早教也没想那么多，只是希望能够解决一些问题。我一直觉得这是有理想的教育创业者要有的使命感。企业作为一个社会器官，应该去解决一些社会问题。 

 

   实际上，我们也确实可以再做一些事情。我们十多年自主研发的1500余堂能力早教多媒体课程拥有完整的IP，只要能更充分地利用，就能在新的场景中发挥更大的作用，创造更大的价值。“一站育儿”更多是一种形式，实际上企业发展的根基、其核心竞争力是丰富的内容，也就是生产内容的能力——研发能力，以及随之而来知识产权。能力早教双核课程、I ⁴CE教学系统就是经过数年迭代升级的产品，日渐凸显其价值，我们会继续坚守。

 

   但从另一个层面来讲，目前能力早教课程集中在华东地区，以后可能会发展到更多城市，但是对于内陆城市和偏远地区的家长来说，他们对于早期教育的意识很薄弱，接触机会很少，成本也很高。所以我想，我们确实有很多工作要做，也有很多机会值得把握。因此，我们在不远的将来也会创新推出一些线上早教育儿课程。当然，和目前所谓的在线教育在形式上肯定会有所不同，这里我要先卖个关子。至于未来早教市场会如何发展，有太多未知因素，也很复杂。但是对于赢在起点来说，只要坚守初心，始终带着“什么更能为学员家长创造价值”的问题去思考，我想一切都会变得简单明了。