新课教育合作学校
课程简介
为帮助广大学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。人力资源和社会保障部与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心将于即日起，在全国开展人力资源管理实务岗位培训工作。
凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理岗位证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。
一、培训对象
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、 经过人力资源管理师（二、三级）培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
二、考试方式
考试采取笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。
2013年全国统一考试时间为3月24日、6月23日、9月15日、12月22日。（截至2013年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。
三、师资教材
培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。
五、培训内容
模块一、人力资源管理概述 | 模块二、人力资源管理者的职业素养 |
模块三、招聘录用管理 | 模块四、劳动合同管理 |
模块五、规章制度管理 | 模块六、入职培训管理 |
模块七、员工绩效管理 | 模块八、员工考勤管理 |
模块九、社会保险管理 | 模块十、工资计发管理 |
模块十一、员工离职管理 | 模块十二、人事报表管理 |
模块十三、人事档案管理 | 模块十四、劳动法律法规 |
