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导语沉默型员工的存在有一定的行为动机，而企业文化激励性是让员工活泼起来的重要因素，国内外相关研究文献表明，企业文化是改善员工沉默行为可行性的“载体”。企业文化反

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• 2019/02/26
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如何从一个技术骨干成功转型为一个成功的管理者。      因为长年从事HR的咨询及培训工作，同时作为PDP人才测评分析师，我发现中

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• 2019/02/26
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导语HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。常用

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• 2017/07/28
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        .         培训似乎越来越不受欢迎了，公开课越

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• 2019/02/26
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导语在经济新常态背景下，中国人力资源服务市场为何保持高速增长？  　 2016年，中国人力资源服务市场营业总收入突破一万亿元人民币，达11850亿元，

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• 2017/07/28
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      技术员工或者关键岗位员工急辞问题，很多单位都存在。某公司研发中心有一名研究生，2014年7月入职时签了五年合同，由于属

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• 2017/07/20
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如今背景调查已经成为人力资源从业者招聘工作中的一个重要环节。在此，我们先来看一组触目惊心的数字：个数字：38%。这代表这中国目前的求职者当中，简历造假者占到了3

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• 2017/07/20
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      现在几乎所有的企业都要做员工培训。不过，越来越多的员工对培训感到厌烦：参加了也没有什么用！老板更是觉得大量的培训费都打

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• 2017/07/20
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    随着技术的发展和企业内外环境的变化，推动着企业培训理念的演绎与变化，使培训管理的职责和存在形式也发生了很大的变化，从简单的员工培训到

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• 2017/07/20
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       我们很多企业无法快速成长，很大原因是他们都有一种病，叫做“纠结”。在企业中，一旦管理者犯了纠结病，会快速传

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• 2017/07/20
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